Eine Projektbeschreibung finden Sie hier:

Das Projekt konzentriert sich auf die Untersuchung dreier
Schwerpunkte: 1. Recruitingprozesse und ihre Auswirkung
auf das Unternehmensimage, 2. die Wirksamkeit von
Recruitingwebtools (Recruiting-websites, automatisierte
Bewerbungsbögen, etc.) sowie 3. das Follow-up von
abgelehnten Bewerbern. Dabei wird die Sicht der Bewerber
erforscht, um das Projekt in Gegenüberstellung zu Studien
mit Unternehmens- und Kostenfokus zu betrachten. Als
Untersuchungsmethode sollen vorrangig narrative Interviews
geführt werden.


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